アルバイトさんを雇用する場合 SNSの投稿に関してちゃんと説明する

リンダのつぶやき

枕が合わず
朝起きた時首が痛く
オーダー枕作ろうと持ったけど
ネットで見つけた

トゥルースリーパー
思わずポチして使ってる男

 

 

尾道駅前の甘味処
尾道さくら茶屋と尾道大判焼きさくら
店主リンダです(^O^)/

いいですよ♬
価格は少し高めですが
首が痛くないんです♬

Facebookの広告でしたが
いい買い物をしたと思ってます
睡眠大事だもんね(*^^*)

話は変わり
今世間を騒がせてる
バカッター

知ってます?

バカスタグラムとも言われてます
バカトックも出てくるかもね(^^;)

すき家、くら寿司、セブンイレブンでバイトが
不適切な行為をネットにあげる・・・

友達だけに見せ
笑いを取ろうとしてるのだろうけど
匿名でわからないと思ってるのか
実名学校名までわかり損害賠償まで・・・

店主がすれば諦めもつくのかもしれないけど
アルバイトがした場合、目も当てられません

アルバイトも悪いですが
会社側もそう言った人間雇用したこと
教育してなかった責任もあると思います

アルバイトさんを雇用する場合
SNSの投稿に関してちゃんと説明する

ダメな投稿をさせないよう
しないといけませんね

ゴミ箱に捨てた食品を
まだ使えると言って拾いまた使う

誰も見てないからと言ってそんな行為してると
実はバイトはちゃんと見てる・・・

内部告発も考えられるんです

このような場合は仕方ないです
営業停止食らって店を閉めて下さい

気を付けて下さい
お客様だけじゃなく
アルバイトにも見られてますよ

良いことはあまり拡散しないけど
悪いことはそれを面白がって見る人間が多いから
瞬く間に情報は拡散されます

店長がどうとか
スタッフの〇〇さんが嫌いだとか
店側、会社がマイナスイメージ取られるような
投稿も避けた方がいいでしょう

今回のバカッター事件
絶対に他人事と思わず、
自社でも起こり得ることです
あるいはすでに起こっているかもしれない?

危機意識を持つことですね

SNSの扱い方で
その結果の損害賠償などについても
新人さんを雇用する時説明する必要があります

何が良くて何が悪いのか
いちいち説明しないとわからない時代
これも相手の立場に立ち
考える思考があまりにもなさすぎる結果なのかな

「何がよかったんだよ!
この動画が世間に広まったら坪井先生が
どうなったのかわかってんのか!
おまえは取り返しのつかないことをやろうとしたんだ」

もう許してやれよ・・
しょうがないじゃん

「お前たちは感情に任せ
過ちを起こせる歳じゃないんだよ
自分の言葉に自分の行動に責任を持てよ!」

3年A組
~今からあなたたちは人質です~

第6話を見て
この話ってバカッターに向けたのかな?
そう感じました

今の若い子に見せたいドラマです
いや、若い子だけじゃなく
大人にも見てもらいたいです

数年前、
Facebookに投稿した写真を見るたび

「この写真が世間に広まったら
どうなるのかわかってんのか!」

そう自分に言いたい・・・・(笑)

明日はバレンタインデー

大判焼きさくらの
”チョコ大判焼き”をぜひご利用ください

1枚 税込み価格200円

人気商品ですので
5枚以上の場合
電話での予約をおすすめします

0848-24-5166

今日お伝えしたいことは以上です

 

いつもブログ訪問ありがとうございます
今日はこれでおしまい!!

 

今日も最後まで読んで下さりありがとうございます
これを読んでくれた人全員が
笑顔の花満開に咲きますように

 

リンダプロフィール


1969年7月生まれ
高校卒業後
父親の影響で日本料理の道に進むが挫折、
次に小さいころから甘いものが好きだったせいもあり
大阪で見つけた甘味処で修業する

23歳の時広島そごう店の店長となり
13年間務める

33歳の時
美ノ郷町三成に甘味喫茶さくら茶屋オープン
(現在は閉店)
同時に有限会社さくら設立

42歳の時
尾道駅前にテイクアウトメインのカフェ
甘味処尾道さくら茶屋を出店

48歳の時
さくら茶屋から大判焼きを切り離し
大判焼き専門店
尾道大判焼きさくらを出店

甘味でたくさんの人を笑顔に出来たらと
日々奮闘中!!

夢は情熱大陸出演
尾道土産として看板メニューの
“とろけるわらび餅”を定着させること

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